Фінський телекомунікаційний гігант Nokia оголосив про плани скоротити від 9 000 до 14 000 робочих місць у всьому світі до кінця 2026 року, щоб зменшити витрати. Це рішення було прийнято після того, як компанія повідомила про падіння продажів на 20% протягом третього кварталу, пояснивши падіння зниженням попиту на обладнання 5G, особливо в Північній Америці. Nokia прагне заощадити від 800 до 1,2 мільярда євро до 2026 року, посилаючись на проблеми, пов’язані з високою інфляцією, підвищенням процентних ставок і скороченням витрат клієнтів.
Стратегічна зміна Nokia: скорочення витрат на тлі невизначеності ринку 5G
Генеральний директор Пекка Лундмарк підкреслив необхідність інвестицій у мережі, вдосконалені хмарними обчисленнями та ШІ. Однак через невизначеність щодо відновлення ринку Nokia обирає рішучі заходи щодо скорочення витрат. Початкові скорочення заощадять компанії 400 мільйонів євро у 2024 році та 300 мільйонів євро у 2025 році.
Генеральний директор Пекка зазначив, що рішення, які стосуються співробітників, є найважчими. Він відзначив талановиту робочу силу Nokia та забезпечив підтримку тим, на кого вплинуть майбутні зміни. Незважаючи на труднощі, він залишається оптимістичним щодо майбутніх можливостей Nokia.
Колись Nokia була провідним у світі виробником мобільних телефонів, але їй важко було піднятися з ростом таких смартфонів, як iPhone і Samsung Galaxy. Після продажу свого підрозділу телефонів Microsoft, який пізніше був проданий HMD Global, Nokia зосередилася на телекомунікаційному обладнанні. У 2020 році, після того, як Велика Британія обмежила доступ Huawei до її мереж 5G, Nokia стала основним постачальником обладнання для BT.
Незважаючи на це, виробники обладнання 5G стикаються з проблемами, оскільки оператори в США та ЄС скорочують витрати. Це торкнулося не лише Nokia, але і її шведського конкурента Ericsson, який також повідомив про падіння продажів.
Кестер Манн, аналітик CCS Insight, прокоментував несподівану боротьбу телекомунікацій, заявивши, що хоча попит на послуги залишається високим, продовжують виникати питання щодо довгострокового майбутнього та актуальності операторів. Крім того, багато технологічних компаній, у тому числі Meta та Amazon, звільняють через економічні проблеми, хоча 80% постраждалих великих технологічних працівників знайшли роботу протягом трьох місяців.
