Ректор МГУ прокомментировал высокие показатели вуза в рейтинге QS

0

Высокие показатели МГУ имени Ломоносова в международном рейтинге университетов по трудоустройству выпускников объясняются тем, что вуз сумел верно выстроить механику взаимодействия студентов и будущих работодателей, считает ректор МГУ Виктор Садовничий.

Ранее стало известно, что одиннадцать российских вузов попали в топ-500 международного рейтинга университетов по трудоустройству выпускников по версии QS, лидером среди вузов РФ стал МГУ имени Ломоносова. МГУ попал в топ-100 лучших вузов мира по двум самым важным показателям рейтинга — «Репутация среди работодателей» и «Успешность выпускников». По совокупному числу критериев МГУ по сравнению с прошлым годом улучшил свои показатели в рейтинге на 10 позиций.

«Наши выпускники – одни из самых успешных в мире. МГУ входит в число лучших вузов мира по репутации работодателей и этот критерий каждый год улучшается. Это позволяет сделать вывод, что мы на правильном пути. Правильно задан вектор развития МГУ и механика взаимодействия с работодателями», — сказал Садовничий, его слова приводит пресс-служба вуза.

Он напомнил, что на базе МГУ активно работает старейший в России Научный парк – «ключевое место встречи работодателей, студентов, аспирантов и молодых сотрудников».

«Вместе с крупнейшими российскими компаниями МГУ начинает реализацию проекта Научно-технологической долины МГУ, основу которого составляют семь научных направлений, каждое из которых предполагается выделить в отдельный кластер. Главной целью проекта является разработка и внедрение востребованных бизнесом технологий, а также удержание и привлечение высококвалифицированных специалистов», — говорит ректор.

Он также сообщил, что университет активно работает с крупнейшими российскими и зарубежными работодателями, среди них – «Газпром», «Ростех», «Роснефть», Сбербанк, «Русал», «Норникель», Microsoft, IBM, Intel, LG, Samsung, Alibaba и другие лидеры рынка.

«Для более активного взаимодействия студентов и работодателей МГУ использует самые современные форматы. Например, Московский университет стал первым партнером хакатона «Алибаба групп» в России. Подобное сотрудничество с площадкой позволит сделать университет хабом, привлекающим талантливых разработчиков в сфере IT и BigData», — отмечает Садовничий.

Как пояснили в МГУ, методология рейтинга по трудоустройству выпускников (QS Graduate Employability Ranking) значительно отличается от других рейтингов QS. Так, основным критерием в ней является «Репутация среди работодателей» (30%), большой вес имеют такие показатели, как «Партнерство с работодателями» (25%) и «Успешность выпускников» (25%). Учитываются также критерии «Организация взаимодействия работодателей со студентами» (присутствие работодателей на кампусе, 10%) и «Доля трудоустроенных выпускников» (10%). В рамках последнего индикатора внимание акцентируется на трудоустройстве выпускников в первые 12 месяцев после окончания вуза. Всего в рейтинг вошли 500 вузов. В ходе подготовки были отранжированы 600 ведущих университетов мира.