В Госдуме неоднозначно отнеслись к идее ввести новое основание для увольнения

0

Глава думского комитета по труду и соцполитике Ярослав Нилов заявил, что у него двойственное отношение к возможному появлению нового основания для увольнения сотрудника — в связи с утратой доверия.

Ранее глава департамента госслужбы Минтруда Дмитрий Баснак заявил «Известиям», что в Трудовом кодексе может появиться новое основание для увольнения сотрудника — в связи с утратой доверия. Сейчас норма об увольнении в связи с утратой доверия применяется только для госслужащих, но ее могут распространить и на коммерческие компании, пишет издание. Председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков в свою очередь заявил РИА Новости, что эта идея должна пройти через российскую трехстороннюю комиссию (РТК).

«Двойственное отношение (к такому основанию). С одной стороны, есть бездельники, которых не выгнать, они вроде как не нарушают трудовой дисциплины и ходят ежедневно на работу… А с другой стороны, появляется почва для злоупотреблений: любого неугодного сотрудника, особенно в больших коллективах, особенно тех, кто входит в профсоюзы, могут таким образом ориентировать на правильность высказываний и принятие решений», — сказал РИА Новости Нилов.

Парламентарий также подчеркнул, что когда инициатива будет внесена в Госдуму, нужно будет обратить внимание на используемые в ней формулировки.